20 preguntas que deberías hacer en una entrevista de trabajo

No salgas de la entrevista de trabajo con la sensación de que deberías haber preguntado algo más. Con estas 20 cuestiones conocerás la compañía y darás la impresión de ser un profesional de altura.
Las entrevistas de trabajo no solo son útiles para las empresas, que utilizan esta técnica para encontrar al profesional ideal. Los candidatos también pueden sacar partido de ella preguntando a su reclutador sobre todo aquello que crean de utilidad.

A continuación te presentamos una lista de preguntas que te podrán servir para conocer mejor a la compañía, el trabajo en el día a día y las intenciones de la empresa. También te harán parecer mejor profesional, ya que el reclutador tendrá la sensación de que te interesas por el puesto.

No las sueltes todas como su fueran una batería. Utilízalas siempre que el entrevistador no haya hablado del tema y como parte de una conversación fluida. Si se ha quedado algo en el tintero, aprovecha para preguntar al final de la entrevista.

¿Cómo es un día en la empresa?
¿Cuál sería el primer proyecto en el que debería trabajar?
¿Cuáles son los mayores retos a los que debería enfrentarse alguien en este puesto?
¿Qué tipo de experiencia está buscando en su candidato?
¿Qué cualidades piensa que son imprescindibles para tener una carrera de éxito en esta empresa?
¿Hay probabilidades reales de crecer dentro de la compañía?
¿Qué tipo de training recibiría si fuera seleccionado?
¿Dónde trabaja ahora la última persona que ocupó este cargo?
¿Qué expectativas se espera que el nuevo trabajador cumpla en el primer año?
¿Con qué frecuencia evalúan el progreso de cada trabajador?
¿Cuánto tiempo lleva en la empresa?
¿Qué es lo que más le gusta de trabajar aquí?
¿Dónde ve esta compañía en los próximos diez años?
¿Cuáles son las metas principales de la empresa a día de hoy?
¿Quién conformaría mi equipo de trabajo?
¿Quién sería mi más inmediato superior?
¿Cómo es el ambiente de la empresa?
¿Hacen los trabajadores actividades juntos?
¿Cuáles serían los próximos pasos del proceso de selección?
¿Puedo responder alguna otra pregunta para usted?

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